HÄ°ZMETLERÄ°MÄ°Z
Kurumsal EÄŸitimler
​
Ä°ÅŸ hayatı, iÅŸ yapma biçimleri geliÅŸiyor, deÄŸiÅŸiyor. Bu hızlı deÄŸiÅŸime ve geliÅŸime kurumların uyum saÄŸlayabilmesi, hatta deÄŸiÅŸimin ve geliÅŸimin öncüsü olabilmesi, kurumlarda her düzeyde görev yapan çalışanların bilgi ve becerilerini güncellemesi ve yenilemesiyle mümkündür.
Kurumsal eÄŸitimler, bir taraftan, yöneticilerin ve çalışanların kurumların hedefleri doÄŸrultusunda davranışlar sergileyebilmesi, öte taraftan sürekli geliÅŸimin saÄŸlanabilmesini amaçlayan, her bir kuruma özgü hazırlanan eÄŸitimlerdir.
​
Açık EÄŸitimler
​
Firma ve kurum eÄŸitimlerinin dışında bireysel geliÅŸime yönelik olarak, kamuya açık yapılan, katılmak isteyenlerin kayıt yaptırarak izleyebileceÄŸi, belirli bir takvime baÄŸlı olarak düzenlenecek eÄŸitimlerdir.
Açık eÄŸitimlerin konu baÅŸlıkları, talebe göre belirlenip her türlü tanıtım ve duyuru yoluyla duyurulmaktadır.
Atölye Çalışmaları​
​
Kurumsal eÄŸitimlerle ilgili en çok ÅŸikayet edilen konuların başında, eÄŸitimlerin kısıtlı süresi nedeniyle, eÄŸitimde edinilen bilgilerin sahaya uygulanmasında, iÅŸe transfer edilmesinde yetersiz kaldığı konusu gelmektedir.
Atölye çalışmaları, bu eksikliÄŸi gidermek üzere geliÅŸtirilen ister eÄŸitimin tamamlayıcı bir çalışması, isterse baÅŸlı başına bağımsız bir geliÅŸim yöntemi olarak uygulanabilecek bir etkinliktir.
Atölye çalışmalarında, “ters yüz” eÄŸitim yöntemi olarak adlandırılan farklı bir eÄŸitim yöntemi uygulanmaktadır. Buna göre, çalışmalarda faydalı olabilecek ön bilgi niteliÄŸindeki kuramsal bilgiler çalışma öncesi katılımcılarla paylaşılarak onların atölye çalışmasına bilgi bakımından hazır gelmeleri saÄŸlanmakta, çalışma sırasında yalnızca pratik ihtiyaca yönelik uygulamalar yapılmaktadır.
Atölye çalışmalarımız, belirlenen bir eÄŸitim baÅŸlığıyla ilgili örnek olaylarla ve canlandırmalarla yapılandırılabilmekte veya firmanın belirleyeceÄŸi baÅŸlı bağımsız bir konu, sorun ya da geliÅŸme alanına yönelik olarak da kurgulanabilmektedir.
Motivasyon Konuşmaları​
Motivasyon konuÅŸmaları, firmaların, kurumların ya da organizasyonların çalışanlarına ya da gönüllülerine yönelik olarak, onların amaca yönelik davranışlarını güçlendirmek , isteklerini ve heveslerini canlı tutmak için yapılan sunumlardır. Motivasyon konuÅŸmalarının amacı eÄŸitmek ya da bilgilendirmek deÄŸil, ikna etmek, harekete geçirmek ve konunun önemine dikkat çekmektir.
Eğitici Etkinlik Organizasyonları
​
EÄŸitici etkinlik organizasyonları, drama, rol canlandırma, ekipler arası yarışma, film çekimi gibi eÄŸlence ve aktivite odaklı yapılandırılmış eÄŸitici etkinliklerdir. Bu tür etkinlikler, firmaların, kurumların yıllık toplantı vb. organizasyonlarında hem motivasyonu artırmak hem de eÄŸlenme ve keyif dozu yüksek etkinlikler gerçekleÅŸtirmek için tercih edilmektedir.
Danışmanlıklar
​
Ä°ÅŸ hayatındaki deÄŸiÅŸime uyum saÄŸlamak, sistem kurmak, yeniden yapılanmak isteyen kurumlara ve günümüz iÅŸ dünyasında kendilerine güç ve üstünlük saÄŸlayacak becerileri geliÅŸtirmek isteyen bireylere ve iÅŸ profesyonellerine yönelik olarak verdiÄŸimiz danışmanlık hizmetleri, kalıcı ve etki bırakan sonuçlar elde etmeyi hedefleyen çalışmalardır.
Danışmanlık hizmetlerimiz, tümüyle kuruma ya da hizmeti talep eden bireye özgü analizlerden sonra belirlenen ve üzerinde uzlaşılan bir yol haritası kapsamında sınırlı süreli olarak yürütülmektedir.